A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的
B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者
C.招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象
D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
A.求职者介绍自己要面面俱到，全面涉及
B.求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界
C.求职者介绍时语言要尽量口语化，可以用口头语、附加词等
D.求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要竭力突出自己，甚至可以修饰夸张些
A.提问和工作职责无关的问题
B.对求职者进行的评价受到其前后求职者表现的影响
C.说话过多，影响求职者作答
D.有意制造紧张气氛以考察求职者在压力状况下的表现