题目

（　）属于企业全员培训的外部环境因素。

A.培训者

B.培训设备

C.培训场所

D.组织环境

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培训效果评估的主要目的是()。A:评估被培训者对培训知识的掌握程度
B:评估被培训者工作行为的改进程度
C:评估企业的经营绩效是否得到了改善
D:研究和分析员[在经过培训后其行为是否发生了变化
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员工培训需求分析的前期准备工作不包括()。
  • A收集被培训者的相关资料
  • B收集被培训者的简历背景档案
  • C培训档案的内容记载
  • D制定培训需求调査计划
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