A.用人单位经与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
C.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
D.服务期不能超过劳动合同的期限
王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是()。
A、劳动合同期限3年,服务期5年
B、服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担
C、不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金
D、服务期内,王某不参与公司正常的工资调整
下列关于服务期的说法正确的是()。
A、用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D、用人单位与劳动者约定服务期的,不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
西部计划服务期为()年,志愿者首次签约服务期为()年。从2009年开始,西部计划服务期可延长至()年。
A、1—2;1;3
B、1—2;1;5
C、1—3;1;3
D、1—3;2;5
A.要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利,可以放弃
B.若约定的服务期长于劳动合同期限,而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位,可视为放弃服务期要求
C.向劳动者追索专项培训费用,说明用人单位放弃服务期要求
D.劳动者违反服务期约定,应当承担违约责任