题目

题目看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会遏制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这段话意在强调(  )。
A:社会公正是相对的
B:平均主义是国人习惯的“窠臼”
C:平均主义适合非分配领域
D:追求社会公正并非要搞平均主义

相关标签: 平均主义  

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根据客观实际需要制发文件,反对()。

A.官僚主义

B.平均主义

C.文牍主义

D.实用主义

按劳分配的实质是()。

A、按个人付出的社会劳动量进行分配

B、反对剥削,实行平均主义

C、一切劳动都平等,都没有差别

D、反对剥削,反对平均主义,承认能力和贡献上的差别及其对收入分配的影响

下列哪些道德想法是不可取的()。

A、享乐主义

B、平均主义

C、保守主义

D、拜金主义

坚持效率优先、兼顾公平,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策,既要反对平均主义,又要防止收入悬殊,这体现了( )。

A.国家、集体利益的统一

B.生产和消费的一致性

C.消除社会成员收入平均主义

D.实现共同富裕的社会主义目标

空想社会主义思潮的历史形态包括()A.古代的平均主义思想B.16—17世纪早期空想社会主义C.18世

空想社会主义思潮的历史形态包括()

A.古代的平均主义思想

B.16—17世纪早期空想社会主义

C.18世纪中叶空想平均共产主义

D.19世纪初期批判的空想社会主义

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议