（单选题）下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。
A防止人员配置过剩或不足
B确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C确保组织能够对环境变化做出适当的反应
D分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
相关试题
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（ ）。
A.经营性人力资源服务机构
B.其他人力资源服务机构
C.外资人力资源服务机构
D.民营人力资源服务机构
E.公共人力资源服务机构
在制订物业管理方案的一般程序中，处于对招标物业项目的基本情况进行分析，收集相关信息及资料与确定组织架构和人员配置之间的程序是()。A:测算物业管理服务费用
B:确定组织架构和人员配置
C:根据招标文件规定的需求内容进行分工、协作
D:根据招标文件规定的物业管理需求内容制订详细的操作方案
最新解答的试题
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
