题目

题目“万夫一力,天下无敌”说的就是团结。团结出凝聚力,出生产力,出战斗力,团结可以战胜艰难险阻,创造人间奇迹。一个组织的成员只有团结一致。这个组织才能高效率的运作;一个组织的成员如果能团结一致,也就一定能产生超出各个体之和的整体效益。由此可以推出(  )。
A:只有团结一致,才能战胜各种艰难险阻
B:一个高效率运作的组织其成员之间一定是团结一致的
C:一个组织的成员若不团结一致,就会相互内耗,影响整体效益
D:一个组织只有高效率的运作,才能产生超出各个体之和的整体效益

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若职工只关心自己心理需要的满足,不顾及组织目标的关联性,这种管理方式将导致的状态是()

  • A高效率、高士气

  • B高效率、低士气

  • C低效率、低士气

  • D低效率、高士气

政府决策与办事效率,本身通常是值得肯定的,但也有例外。假如没有完善的民主控制与监督框架,则政府的高效率有时会变成损害民众权利与利益的高效率,损害一个地方长远的社会、文化、环境等利益的高效率。比如,在没有与民众进行充分平等的协商、没有对拆迁的文化破坏力进行充分评估之前,就高效率地进行拆迁,必然会严重损害拆迁户权益,并破坏城市的文化传承性。这样的高效率,不要也罢。这段话想要表达的意思是()。
A.政府决策和办事高效率不一定是好事B.拆迁之前应当与民众进行充分平等的协商和评估C.政府的高效率必须纳入到民主控制与监督的框架之下D.严重损害拆迁户权益,并破坏城市的文化传承性的高效率不要也罢。
证券市场的有效性包含两个方面的要求,即( )。

A.高收益与低风险

B.高效率与低成本

C.高收益与低成本

D.高效率与低风险

题目只有同时兼顾公平与效率两个方面的税制才是最好的税制,这是无须证明的。但就具体的税种来说,往往不是低效率、高公平,就是高效率、低公平,高效率、高公平的最优结合是少有的。就某一具体的税种来说,往往不是以效率为主导,就是以公平为核心,二者并重并不一定是理想状态。这段话主要支持了这样一种观点,即就某一具体税种来说,(  )。
A:是公平与效率之间的妥协
B:兼顾高效率和公平不是最好的
C:兼顾高效率和公平才是最理想的
D:不应以效率为主导,而应以公平为核心

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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议