某些企业在薪酬体系的设计中会采用固定薪酬与浮动薪酬的组合模式，在以下关于这一模式的论述中，不正确的是（ ）。
A.一般来说，管理性职位的固定薪酬比例较低
B.一般来说，制造性职位的浮动薪酬比例较低
C.一般来说，后勤部门的固定薪酬比例会高于营销部门
D.一般来说，管理性职位的固定薪酬比例会随着职位级别降低而提高
相关试题
[多选]下列关于股票风险的说法，正确的有（ ）。
A．通过投资组合可以分散个股风险
B．一般来说，周期性明显的行业风险相对较小
C．一般来说，固定成本高的行业风险相对较大
D．一般来说，价格成本弹性小的行业风险较小
E．一般来说，业绩好并且可以持续增长的公司风险较小
