题目

企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有()

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

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( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.员工培训开发战略规划

B.员工培训开发管理规划

C.员工培训项目评估规划

D.培训需求分析规划

根据《汽车金融公司管理办法》,汽车金融公司如有业务外包需要,应制定与业务外包相关的政策和管理制度,包括()等。

A、业务外包的决策程序

B、对外包方的评价和管理

C、控制业务信息保密性和安全性的措施

D、应急计划

企业的业务外包至少应当关注下列风险()。

A、外包范围和价格确定不合理,承包方选择不当,可能导致企业遭受损失

B、业务外包监控不严、服务质量低劣,可能导致企业难以发挥业务外包的优势

C、业务外包存在商业贿赂等舞弊行为,可能导致企业相关人员涉案

D、企业未能建立和完善业务外包管理制度,规定业务外包的范围、方式、条件、程序和实施等相关内容,未能明确相关部门和岗位的职责权限

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