题目

对劳动者态度的研究,一般包括以下几个方面:
A.劳动者对所属的组织的态度。B.劳动者对()的态度。C.劳动者对工作管理及监督人员的态度。D.劳动者对同事的态度。E.劳动者对()的态度。F.劳动者对()的态度。G.劳动者对()的态度。H.劳动者对技术变化的态度。I.劳动者对工作时间的态度社会学家和心理学家常用“()”作为衡量劳动者态度的综合指标。

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相关试题
就业对劳动者个人来说,有着极其重要的功能。()对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能。

A.劳动者生活保障的功能

B.劳动者自我实现的功能

C.劳动者自我发展的功能

D.劳动者服务社会的功能

就业对劳动者个人的功能包括()。A.劳动者生活保障功能B.劳动者自我价值实现功能C.劳动者服

就业对劳动者个人的功能包括()。

A.劳动者生活保障功能

B.劳动者自我价值实现功能

C.劳动者服务自我发展的功能

D.劳动者服务社会功能

E.社会稳定功能

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象,而经济学家乙指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料,回答下列问题:经济学家甲指出的歧视现象属于()。A.职业歧视B.员工歧视C.统计性歧视D.工资歧视可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于勇性劳动者D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是()

A.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿

B.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同

C.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议