A.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数÷设备修理必要停工率
B.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数÷(1+设备修理必要停工率)
C.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数÷(1一设备修理必要停工率)
D.单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数×(1一设备修理必要停工率)
以下所有都是资源直方图的特点，除了（）
A、通常用于显示没有足够的资源来保证项目按进度计划完成
B、作为人员配备管理计划的一部分，是一种人力资源管理的绘图工具
C、显示在整个项目期间每周（或每月）需要某人、某部门或整个项目团队的工作小时数
D、它可以包括一条水平线，代表某特定资源最多可用的小时数。如果柱形超过该水平线，就表明需要采用资源平衡策略
A.若以工时表现的正常生产能力等于实际产量应耗的标准小时数，则不会发生生产能力利用差异
B.若以工时表现的正常生产能力大于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异
C.若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异
D.若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异
E.若以工时表现的正常生产能力大于卖际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异
电池备用方式采用（）备份时，一组电池可以满足放电小时数。（）备份时，任何一组电池损坏都可以满足放电小时数。
A、无；1+1
B、无；1+N
C、1+1·；无
D、1+1；1+N
A．人工费调整数=(现时工资-基础工资)×(实际工作小时数)
B．人工费调整数=(现时工资-基础工资)×(实际工作小时数+加班工作小时数×加班工资增加率)
C．人工费调整数=(现时工资-基础工资)×(实际工作小时数+加班工作小时数×2)
D．人工费调整数=(现时工资-基础工资)×(实际工作小时数+加班工作小时数×l)