题目

与国际企业的经营优势相一致的人事策略是()

A.管理人员母国化

B..管理人员当地化

C.管理人员第三国化

D.管理人员国际化

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美国可口可乐公司采用的战略主要是()

A.多元化战略

B.纵向一体化战略

C.购并战略

D.集中战略

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美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为()

A.权利差距

B.个体主义

C.团体主义

D.不确定性的规避

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有权就WTO管辖的一切问题作出决定的是（　　　）

A.总理事会

B.委员会

C.理事会

D.部长会议

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根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括()

A.管理人员计划

B.人力资源战略计划

C.人力资源操作计划

D.科研人员计划 

E.营销人员计划

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国际企业在市场营销中进行市场调研的方法包括()

A.抽样调查

B.问卷调查

C.电话调查

D.个人走访

E.面淡

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