根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分折
C.中期培训需求分析
D.未来培训需求分析
E.短期培训需求分析
分析与输出培训需求结果的内容有()。A.对培训需求调查信息进行分类、整理B.对培训需求进行分析、总结C.撰写培训需求分析报告D.确定培训需求调查的内容
学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象,称不造假是大傻。对此,你怎么看?