对行政文职人员的主要考核指标是：()
A.日常工作
B.品质和行为
C.结果导向
D.出勤率
A.劳动行为
B.劳动态度
C.劳动效果
D.出勤率
E.劳动生产率
工人装卸能力的计算公式为（ ）。
A、工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
B、工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×班制时数×工时效率
C、工人数×营运期×（1－轮休率）×工时利用率×班制时数×工时效率
D、工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数
出勤率是保险公司很重视的纪律，是保证会议效果的前提条件，为了不断提高属员的出勤率，主管可以采用（）。 ①充实会议内容； ②制定严格的出勤管理规定； ③建立出勤监督机制； ④增加或减少会议次数和时间。
A、①②③④
B、①②③
C、②③④
D、①②④
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件，每个工人的班产量定额为16
件，定额完成率预计平均为120%，出勤率为95%。
根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
根据题意可知车间是按劳动效率进行定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率
以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：
定员人数=计划期生产任务总量/（工人劳动效率*出勤率）=1200/（6*120%*95%）≈66（人）
通过上述计算，该工种每班的定员人数为66人。