A.消防工作职责，监督检查
B.消防工作职责，监督管理
C.消防安全职责，监督检查
D.消防安全职责，监督管理
由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）
A、明确沟通目的
B、学会倾听
C、选择合适的语言和渠道进行沟通
D、制定工作职责说明书、建立奖惩机制
班级教育工作是（）与集体教育的结合。无论是着眼于个体的工作职责，还是从集体出发的工作职责，根本的着眼点是“人”。
A、个体教育
B、个别教育
C、学生教育
D、班级教育
A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B.工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：（）
A、工作摘要、工作职责和最低任职资格
B、工作特性、工作要求和工资
C、工作摘要、工作职责和评价方法
D、工作特性、最低任职资格和工资
工作轮换的优点有()。
A、减少员工的离职率
B、工作职责清晰
C、工作深度加深
D、精简人员