题目

制定员工绩效考核标准的原则为（）。
A．参与性、独立性、可衡量性、事后性
B．参与性、全员性、可衡量性、事后性
C．参与性、独立性、可衡量性、事前性
D．参与性、全员性、可衡量性、事前性

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制定员工绩效考核标准的原则为（）。

A．参与性、独立性、可衡量性、事后性

B．参与性、全员性、可衡量性、事后性

C．参与性、独立性、可衡量性、事前性

D．参与性、全员性、可衡量性、事前性

美国社会学家贝尔斯曾对小群体互动行为进行过观察研究。他采取的观察方式是()。
A.参与性观察B.非参与性观察C.实验室观察D.间接观察

影响性概述与参与性概述的区别有（）。

A、影响性概述是咨询师将自己叙述的主题、意见等组织整理后，简明扼要地表达出来

B、参与性概述是咨询师将对方叙述的所有内容经组织整理后，简明扼要地表达出来

C、影响性概述对求助者的影响更为主动、积极和深刻

D、参与性概述对求助者的影响更为主动、积极和深刻

观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、跟踪观察法、痕迹观察法、仪器观察法和遥感观察法。下列关于观察法的说法正确的是（）。

A.直观可靠,简单易行,被调查者没有心理压力

B.受时间、空间限制,只适用于小范围的调查且费用高

C.参与性观察法主要应用于供货现场调查、销售现场观察、使用现场观察

D.非参与性观察主要应用于观察购物环境、了解服务质量、观察消费者购买行为

E.遥感观察法是指利用遥感技术、航测技术等现代科学技术搜集调查资料的方法

影响性概述与参与性概述的不同之处是（）

（A）影响性概述是心理咨询师将自己叙述的主题以简明的形式表达出来

（B）参与性概述是求助者将自己叙述的主题以简明的形式表达出来

（C）影响性概述是心理咨询师将对方叙述的主题以简明的形式表达出来

（D）参与性概述是求助者将对方叙述的主题以简明的形式表达出来