工作投入度指的是一个人心理上对工作的认同程度,认为工作绩效对自我价值的重要程度。工作投人度高的人对工作()。

A.有强烈的认同感

B.有基本的认同感

C.没有强烈的认同感

D.没有认同感

社工小王正在进行一项关于如何提升社区认同感的研究。他与社区的年轻人一起走访社区的老年人，了解并记录社区的历史，收集社区的老物件，并举办了一个以“我们的历史”为主题的系列展示。事后，小王与大家一起对这些活动进行了总结反思，对于进一步提升社区认同感形成了更明确的工作计划。小王的这项研究主要采用（）方法。

A、实验研究

B、问卷调查

C、个案研究

D、行动研究

集体意识主要是指集体成员（）。

A、对劳动集体的认同感和相互联系的信念

B、与集体目标一致和共命运的信念

C、对劳动集体的认同感和集体共命运的信念

D、与集体利益一致和共命运的信念

A.有强烈的认同感

B.有基本的认同感

C.没有强烈的认同感

D.没有认同感