题目

个人对组织变革的阻力主要表现为()。

A、经济利益的影响

B、不安全感的影响

C、不公平感的影响

D、职业认同的影响

相关标签： 不公平感   不安全感  

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下列关于团队奖励计划的陈述，正确的是()。

A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C.团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

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当前广东民众对社会发展持不公平感的占比约为（）。

A、50%

B、30%

C、20%

D、10%

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