A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论
B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作
C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的
D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面
E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。
A、工人即是“经济人”也是“社会人”
B、工人是“经济人”而不是“社会人”
C、工人是“社会人”而不是“经济人”
D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
按行业不同,铁路劳动生产率可分为()
A.铁路运输业劳动生产率
B.工业劳动生产率
C.建筑业劳动生产率
D.商业劳动生产率
E.旅游业务劳动生产率