在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

A、工人即是“经济人”也是“社会人”

B、工人是“经济人”而不是“社会人”

C、工人是“社会人”而不是“经济人”

D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

当公务员人到中年，发现周围的同学朋友收入都比自己高，甚至很多从前不如自己的人都过的比自己“滋润”，内心中（）冲突会愈发激烈。

A、“公共人”与“社会人”发生角色冲突

B、“经济人”与“社会人”发生角色

C、“公共人”与“经济人”发生角色冲突

D、“经济人”与“独立人”发生角色

A.在研究消费者行为时，假定生产者是追求效用最大化的

B.经济人假设是一种现实中状态

C.每一个从事经济活动的人都是利己的

D.经济人假设是分析消费者行为的前提

A.唯利人

B.社会人

C.管理人

D.实利人

E.复杂人