员工福利计划安排的税收筹划方式不包括:()

A.将福利纳入工资、薪金中集中发放

B.将员工工资、薪金收入所得福利化、保险化

C.分月发放奖金、分次支付劳务报酬

D.试行年薪制

关于经营者年薪制的说法，错误的是()。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制A:年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起
B:年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成
C:年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶　　答案：D　　关于职位评价方法的说法，正确的是()。　　
A.排序法属于定量方法　　B.要素计点法属于定性方法　　C.因素比较法属于直接职位比较法
D:关于职位评价方法的说法，

付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议

三北精神的科学内涵

阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的