此题为判断题(对，错)。
关于激励机制，说法不正确的是()。
A、正向激励以激励、褒扬等方式为主
B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用
C、正向激励的目的在于使员工产生危机感
D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
面对激烈的竞争，面对如此残酷的淘汰机制，每个人都要有危机感，（），同样也要有所准备，要有临战状态。掉以轻心，很可能要栽跟斗。
A、竞争精神
B、知人善任
C、忧患意识
D、顽强精神
人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：用危机感激发人们的斗志，增加压力，变压力为动力等。
A、对
B、错
关于激励机制，说法不正确的是（）。
A、正向激励以激励、褒扬等方式为主
B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用
C、正向激励的目的在于使员工产生危机感
D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
在懒惰的鲇鱼中放几条沙丁鱼，可以避免鲇鱼窒息死亡。这是由于好动的沙丁鱼喜欢乱窜，给鲇鱼带来一种危机感，促使它们奋力游动。这个著名的“鲇鱼效应”启示我们（ ）
A.在竞争中要相互尊重，和谐共处B.合作可以互惠互利，共享成果C.要正确对待竞争中的成功与失败D.竞争可以激发活力，增强前进的动力