2009年5月7日上午，信科有限公司(电子邮箱为xinke@online.sh.cn)向瑞得玻璃加工厂(电子邮箱为read@glass.com.cn)发出要求购买其厂生产的玻璃的电子邮件一份，电子邮件中列有如下内容：(1)需要50厘米×50厘米的玻璃800件，100厘米×100厘米的玻璃12件；(2)在5月20日之前将订购的玻璃送至信科有限公司；(3)总价5万元。电子邮件还对玻璃的样式、颜色做了说明，并附了样图。当天下午4时30分16秒，瑞得玻璃加工厂也以电子邮件回复信科有限公司，对其要求予以全部认可。为对信科有限公司负责，5月8日瑞得玻璃加工厂还专门派人到信科有限公司作了确认，但双方均未签署任何书面文件。2009年5月18日，瑞得玻璃厂将上述玻璃送至信科有限公司，但信科有限公司已于5月17日以4.8万元的价格购买了另一家玻璃厂生产的玻璃，并以双方未签署书面合同为由拒收。双方协商不成，5月25日，瑞得玻璃厂将信科有限公司起诉至法院。庭审中，双方对用电子邮件方式买卖玻璃、瑞得玻璃厂去人确认以及5月18日送货上门等事项均无异议。结合上述案例，回答如下问题：(1)在信科有限公司和瑞得玻璃厂之间是否存在合同关系?如存在，属于哪种合同?(2)用数据电文订立合同的，合同成立的地点如何确定?(3)你认为该案应该如何处理?
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教《新型玻璃》时，为了丰富小学生对玻璃的认识，张老师带领学生去玻璃厂观看玻璃的生产流程，这种教学方法是（ ）。
A.实验法
B.参观法
C.实习法
D.演示法
某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。一年后,分配在销售科的小王工作很如意,他本人想在本单位长期工作下去,那么,只有当他在本单位连续工作满()年以上,他与工厂同意续延劳动合同的情况下,如果他提出订立无固定期限的劳动合同,双方应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5
B.8
C.10
D.15
某玻璃厂于2009年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。根据上述材料,回答下列问题。按照我国法律规定,同一用人单位可以与同一劳动者约定()次试用期。
A.一
B.二
C.三
D.四
某玻璃厂于2009年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。根据上述材料,回答下列问题。按照我国法律的规定,总务科的小刘的试用期不得超过()个月。
A.1
B.2
C.3
D.4
股份有限公司具有以下特征。（）
A、股份有限公司法人性质最显著
B、股份有限公司是典型的资合公司
C、股份有限公司将其资本分为均等的股份
D、股份有限公司的股东不能少于法定人数，但没上限限制
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付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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