题目

某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职工开除本人。该规章制度的效力,下列说法正确的是
A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效C.在法律无明确规定的情况下,其效力取决于地方性法律规定D.该规章制度制定程序合法,有效

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关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是()。
A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者

我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。

A、劳动规章制度的法律规范说

B、劳动规章制度的契约规范说

C、劳动规章制度的共议共决说

D、劳动规章制度的集体合意说

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付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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