A.用人单位为劳动者提供专业知识和职业技能培训的可以约定服务期
B.用人单位为劳动者提供的专业培训必须以脱产形式进行
C.用人单位为劳动者提供专业培训约定服务期不得少于3年
D.劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以要求劳动者支付违约金
A.双方不得在服务期协议中约定违约金
B.5年服务期约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.服务期约定限制了刘某的自主择业权
下列关于服务期的说法正确的是（）。
A、用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D、用人单位与劳动者约定服务期的，不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
下列说法正确的是（）
A、劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金
B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍
C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金