题目

下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述,正确的是()
A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序B.未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序C.劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼D.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的劳动争议,双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的,不予受理

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劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。

  • A劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

  • B劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

  • C劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

  • D劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,当发生劳动争议的劳动者一方人数在十人以上,并有共同请求的,为()

A.个别劳动争议

B.集体劳动争议

C.团体劳动争议

D.群体性劳动争议

( )属于劳动争议解决机制中的公力救济。

A.劳动争议诉讼

B.劳动争议调解

C.劳动争议协商

D.劳动争议谈判

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。[2010年真题]

A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

B、劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()

A、在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的

B、在劳动争议过程中,因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的

C、在劳动争议过程中,因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的

D、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的

E、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

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A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议