题目

下列有关犯罪行为方式与罪过关系的表述,正确的是()。


A.作为是故意的,不作为是过失的B.作为是故意的或过失的,不作为是过失的C.作为是直接故意的,不作为是间接故意的或过失的D.作为、不作为与故意、过失之间没有绝对的对应关系

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第4题关于不作为,下列哪一项说法不正确?

A.不作为违反的是命令规范

B.不作为以特定的作为义务为前提

C.不作为同样具有原因力

D.行为人构成纯正的不作为犯,完全没有

采取任何动作

关于不作为犯罪,下列哪一选项是正确的?
A.“法无明文规定不为罪”的原则当然适用于不作为犯罪,不真正不作为犯的作为义务必须源于法律的明文规定B.在特殊情况下,不真正不作为犯的成立不需要行为人具有作为可能性C.不真正不作为犯属于行为犯,危害结果并非不真正不作为犯的构成要件要素D.危害公共安全罪、侵犯公民人身权利罪、侵犯财产罪中均存在不作为犯
关于不作为犯罪,下列哪一选项是正确的?()(2016年)
A.“法无明文规定不为罪”的原则当然适用于不作为犯罪,不真正不作为犯的作为义务必须源于法律的明文规定B.在特殊情况下,不真正不作为犯的成立不需要行为人具有作为可能性C.不真正不作为犯属于行为犯,危害结果并非不真正不作为犯的构成要件要素D.危害公共安全罪、侵犯公民人身权利罪、侵犯财产罪中均存在不作为犯

长期以来,官员不作为问题一直是政府效能提升的短板,同时也极大地影响了政府的公众形象。虽然,中国民间常有一句谚语,所谓“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。但是实际上,与民间的期待不同,官员不作为仍然普遍发生。一般来说,官员不作为可以分解为两种形式:一种是与法律规定相悖的行政不作为。即行政主体及行政公务人员负有某种作为的法定义务,并且能够履行而未履行或拖延履行其法定职责的行政行为。另一种是与行政伦理相悖的消极不作为。这种官员不作为由于发生在可为与不可为的模糊地带,虽然并不直接违背相关的法律和政策规定,但是因其直接关系到公共利益,对公共利益的实现起着消极的作用,构成了对行政伦理的违背。实际上,社会舆论中所指称和批判的对象往往是后一种形式的官员不作为。而相比前一种官员不作为,后一种形式的官员不作为通常难以认定,或者说更加隐蔽,但又容易造成民众不满。对于后一种形式的官员不作为,笔者在调查中时而碰到。但更加细致地理解下来,造成这种官员不作为问题的根源似乎并不仅仅是官员“懒政”那么简单,这类官员不作为现象的频发实际上与社会转型期的国家与社会关系,以及由此所造成的对官员积极作为的激励失灵有着很大的关系。因为从理论上说,官员作为与不作为关键在于激励结构的形态,如果对作为的正面激励取得优势,那么官员就会倾向于作为策略,而如果对作为的负面激励过强,那么官员就会采取不作为策略。但是恰恰是,当前中国正在经历对官员积极的国家激励和社会激励双向不足的困境,一方面是社会转型造成了社会对官员积极作为的正面激励减少和负面激励增多,另一方面是国家在社会转型期的稳定焦虑而不能理性地处理国家与社会关系。制度性地造成对官员积极作为的正面激励不足和负面激励上升。根据文章第一段可知,官员的不作为可以分为两种形式,即()。A.积极行政不作为和消极不作为

B.积极行政不作为和与法律规定相悖的不作为

C.与法律规定相悖的不作为和与行政伦理相悖的不作为

D.与行政伦理相悖的不作为和消极不作为

作者认为导致官员消极不作为的根源在于()。A.仅仅是官员的“懒政”

B.违背了行政伦理

C.违背了法律规定

D.转型期对官员积极作为的激励失灵

下列有关官员激励的表述错误的是()。A.如果对作为的正面激励取得优势,那么官员就会倾向于行政作为

B.如果对作为的负面激励过强,那么官员就会采取不作为策略

C.当前中国正在经历对官员积极的国家激励和社会激励双向不足的困境

D.当前中国对官员积极作为的正面激励和负面激励都不足

如果给本文加一个标题,最为恰当的是()。A.什么是官员不作为

B.行政不作为的类型

C.行政不作为的表现及产生原因

D.两种行政不作为

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

下列有关犯罪行为方式与罪过关系的表述,正确的是()。


A.作为是故意的,不作为是过失的B.作为是故意的或过失的,不作为是过失的C.作为是直接故意的,不作为是间接故意的或过失的D.作为、不作为与故意、过失之间没有绝对的对应关系
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A.会计理论水平
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付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议