A.具有三年以上设计、施工、监理等工作经历
B.具有工程类专业大学专科以上学历或者工程类执业注册资格
C.具有五年以上工程质量管理工作经历
D.熟悉掌握相关法律法规和工程建设强制性标准
行为面试法的前提是()。
A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B、一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
C、工作经历比学历更重要
D、说和做是截然不同的两回事
E、学历比工作经历更重要
运用重点团队分析法收集培训需求信息时,培训对象中代表成员最好选取()这类员工参加。
A、工作经历较丰富的
B、不是部门的直接领导人的
C、工作经历较丰富,同时又不是部门的直接领导人的
D、较高层次的管理人员
报名参加公开遴选的公务员,应当具有()基层工作经历和()公务员工作经历。
A、2年以上;2年以上
B、1年以上;1年以上
C、3年以上;3年以上
D、1年以上;3年以上