2019年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员王某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定王某为基本称职。王某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，就没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度的考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，王某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。王某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。

问题：（1）根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对王某的考核是否符合程序。

（2）根据考核结果使用的规定，分析农业局对王某考核结果的使用是否违反相关规定。

我县农业局针对农民培训工作进行了一次调研，发现培训针对性不强，有效性不高。假如你是农业局的工作人员，对此，你有什么对策进行改善？

甲县原有
A、B、C、D、E五家农作物种子销售点，这五家销售点的营业执照、种子经营许可证等证照齐全。甲县农业局根据上级农业主管部门规定种子销售市场实行种子集中定点销售的文件精神发出通告，确定只给A发放作为种子定点销售资格证明的标志牌。据此，甲县工商局将B、C、D、E四家的营业执照吊销。B、C、D、E四家种子销售点对此不服，找到甲县农业局，甲县农业局称通告属于抽象行政行为，须遵守执行。B、C、D、E四家种子销售点遂提起行政诉讼。此案B、C、D、E四家是否有权提起行政诉讼？理由是什么？

甲县原有
A、B、C、D、E五家农作物种子销售点，这五家销售点的营业执照、种子经营许可证等证照齐全。甲县农业局根据上级农业主管部门规定种子销售市场实行种子集中定点销售的文件精神发出通告，确定只给A发放作为种子定点销售资格证明的标志牌。据此，甲县工商局将B、C、D、E四家的营业执照吊销。B、C、D、E四家种子销售点对此不服，找到甲县农业局，甲县农业局称通告属于抽象行政行为，须遵守执行。B、C、D、E四家种子销售点遂提起行政诉讼。甲县农业局的通告属于何种类型的行政行为？为什么？

农家乐经营户经过充分准备，认为已达到有关标准后，向县农业局提出申请，由县农业局按照有关标准认定后，颁给统一制作的农家乐接待户标识。

此题为判断题(对，错)。