在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。
A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C.工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升D.工资率上升必然导致劳动力需求量上升E.工资率上升必然导致劳动力需求量下降
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[单选]如果其他因素既定不变，利率降低，将引起货币的（）。
A．交易需求量增加
B．投机需求量增加
C．投机需求量减少
D．交易需求量减少
正常物品价格上升导致需求量减少的原因在于()。
A.替代效应使需求量上升,收入效应使得需求量下降,且前者作用小于后者
B.替代效应使需求量上升,收入效应使得需求量下降,且前者作用大于后者
C.替代效应使需求量下降,收入效应使得需求量上升,且前者作用大于后者
D.替代效应和收入效应都使得需求量减少
需求法则表述为（）
A.假定其他条件不变，商品的需求量与价格呈反方向变化：价格上升，需求量下降；价格下降，需求量上升
B.假定其他条件不变，商品的需求量与价格呈同方向变化：价格上升，需求量上升；价格下降，需求量下降
C.假定其他条件不变，商品的需求量与价格不一定呈同方向变化：价格上升，需求量上升；价格下降，需求量也可能上升
D.假定其他条件不变，商品的需求量与价格不一定呈反方方向变化：价格上升，需求量下降；价格下降，需求量也可能下降
正常物品价格上升导致需求量减少的原因在于（）。
- A替代效应使需求量增加，收入效应使需求量减少
- B替代效应使需求量增加，收入效应使需求量增加
- C替代效应使需求量减少，收入效应使需求量减少
- D替代效应使需求量减少，收入效应使需求量增加
工资率上升的规模效益和工资率上升的替代效益导致劳动需求量的变化分别是（）o
- A劳动需求量均下降
- B工资率上升的规模效益导致劳动需求量上升，工资率上升的替代效益导致劳动需求量下降
- C工资率上升的规模效益导致劳动需求量下降，工资率上升的替代效益导致劳动需求量均上升
- D劳动需求量均上升
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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是（）
A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
