按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
A、上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B、上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C、上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D、上下级关系好、任务结构高、职位权力强
一位领导者，每次上班总是关心下属员工的生日，并及时派秘书，给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种管理方式更适合于（）。
A、任务明确，上下级关系融洽，领导职位权力强的组织
B、任务不明确，上下级关系紧张，领导职位权力弱的组织
C、任务明确，上下级关系紧张，领导职位权力强的组织
D、任务明确，上下级关系融洽，领导职位权力弱的组织