根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，可以适用终局裁决的经济补偿包括（）。
A、竞业限制期限内给予的经济补偿
B、双方当事人自行约定的经济补偿
C、解除劳动合同的经济补偿
D、终止劳动合同的经济补偿
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经双方协商一致，员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.公司无须给予李某任何经济补偿B.公司应当给予李某6000元经济补偿C.公司应当给予李某7500元经济补偿D.公司应当给予李某9000元经济补偿
2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元。7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中，正确的是( )。A:甲公司应向吴某支付经济补偿7500元
B:甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
C:甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
D:吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。
A、劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B、劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资的经济补偿
C、劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资的经济补偿
D、用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
兴达公司提出与公司员工解除合同，经双方协商一致，解除了劳动合同，王某在该公司工作了2年7个月，解除合同前王某的工资为3000元／月，王某要求公司经济补偿，而兴达公司认为是双方协商终止合同，不应进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法中正确的是（）。
A.兴达公司应给予王某9000元经济补偿
B.兴达公司应给予王某7500元经济补偿
C.兴达公司应给予王某6000元经济补偿
D.兴达公司无须给予王某经济补偿
某市甲公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该公司职工在本地区上年度月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。
- A甲公司应当给予王某经济补偿12万元
- B甲公司应当给予王某3万元经济补偿
- C甲公司应当给予王某9万元经济补偿
- D甲公司应当给予王某7.2万元经济补偿
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