欧美企业人事管理实践活动的特点有（　　）。

A、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道

B、管理工作的范围不断扩大和深入

C、以工作效率为中心

D、企业雇主的认知发生了重大变化

E、出现专职的人事管理主管和人事管理部门

下列关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（）。
A.人事管理产生于20世纪初期
B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

人力资源管理发展的顺序是（）。

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

A、将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道

B、人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责

C、出现了专职的人事管理主管和人事管理部门

D、建立了“将人力资源当作一种财富”的价值观

E、认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责

人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。

A、对

B、错