题目

李某,1983年10月10日出生,于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年,从事农药包装工作,每日工作8小时,必须遵守厂规厂纪,实行计件工资,若李某擅自解除劳动合同,应负违约赔偿责任,并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。按照《劳动法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?

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狭义上的订立劳动合同,是指()。

A、订立口头劳动合同

B、订立书面劳动合同

C、既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同

D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

按照劳动合同期限划分,劳动合同可分为()。
  • A非全日制用工劳动合同
  • B全日制用工劳动合同
  • C有固定期限劳动合同
  • D无固定期限劳动合同
  • E以完成一定工作任务为期限的劳动合同
下列关于劳动合同的说法中正确的有
  • A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  • B劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
  • C建立劳动关系应当订立书面劳动合同
  • D固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
  • E无固定期限劳动合同没有终止时间

劳动合同的类型有(  )。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、选择期限劳动合同

D、绝对期限劳动合同

E、最低期限劳动合同

劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般()之间。


A、始于订立劳动合同之日,终于解除劳动合同之日B、始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止C、始于劳动合同的生效之日,终于解除劳动合同之日D、始于订立劳动合同之日,终于劳动合同的终止
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