题目

我国《劳动法》规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日

A、①②④⑤

B、①②③④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

相关标签: 国际劳动节   劳动法   劳动者  

答案
查看答案
相关试题

我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:()国庆节;法律、法规规定的其他休假节日”。
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.重阳节

甲公司因生产经需要,依法安排职工张某于2018年5月1日(国际劳动节)加班1天。已知甲公司实行标准工时制,张某日工资为300元,甲公司职工日平均工资为240元。甲公司依法向张某支付的5月加班工资最低为( )。
A.900元
B.480元
C.720元
D.600元
下列四句话中符合“简洁”要求的一项是()A:爷爷头上的头发全白了,老远一看,雪白一片。
B:同学们把校园打扫得干干净净,迎接五月一日的国际劳动节。
C:内蒙古草原的七月,是一个美丽的季节。
D:全校的各班同学积极参加了这次读书活动。
最新解答的试题
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
三北精神的科学内涵
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的