下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。
A、评价者给大多数员工中等的评价
B、评价者对老年员工给予较低的评价
C、评价者对女员工给予较低的评价
D、评价者给大多数员工过高的评价
E、评价者给大多数员工过低的评价
某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）
A、评价者逻辑效应
B、评价者首因效应
C、评价者晕轮效应
D、评价者近因效应
主要目的是向评价者、被评价者讲清评价的目的和意义，统一评价者和被评价者的思想，防止产生各种消极因素和抵触情绪的属于教育评价实施中的（）。
A、宣传动员
B、收集评价资料
C、总结评价结果
D、分析评价资料
A、科学的评价方法
B、正确使用评价工具
C、评价者的专业素养与技能
D、评价者与被评价者相互配合