团队中的不同角色，描述错误的是（）

A、实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。

B、协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气的解决问题。

C、推进者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新、富有想象力，是“点子型的人才“。

D、信息者经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人。

关于团队成员的作用，下列说法正确的是（）。

A、实干者是确保团队快速行动的最有效成员

B、协调者的作用，擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题

C、凝聚者善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案

D、监督者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本

关于实干者，说法错误的是（）。 

A、实干者得典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守

B、实干者得作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中得作用 很大：实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成任务

C、有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动：工作努力、自律

D、实干者的缺点：个人业务能力不会太强比较容易将团队的努力归为己有。

团队成员的作用，说法正确的是（）

A、凝聚者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本，有他们在的时候，人们能协作得更好，团队士气更高。

B、对于那些重要且要求高度准确性的任务，实干者起着不可估量的作用：在管理方面崇尚高标准严要求，注意准确性关注细节，坚持不懈。

C、创新者有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

D、信息者是确保团队快速行动的最有效成员。

团队成员可分为八种类型，其中实干者的缺点是（）。

A、当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。

B、在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。

C、容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。

D、缺乏灵活性、可能会阻碍变革。

团队中的不同角色，描述错误的是（）

A、实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。

B、协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气的解决问题。

C、推进者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新、富有想象力，是“点子型的人才“。

D、信息者经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人。