中小企业实施薪酬战略的难点有（）

A、难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工

B、中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强

C、中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围

D、中小企业得到的政策支持少

E、中小企业缺乏良好的企业文化

中小企业的协调工作主要包括哪几个方面（）

A、中小企业发展与大企业发展的协调

B、中小企业发展与整个国民经济发展的协调

C、中小企业发展与城市规划的协调

D、中小企业发展与各地能源的协凋

E、中小企业内部发展的统筹协调

A.退休人员创办的中小企业

B.农民工创办的中小企业

C.失业人员创办的中小企业

D.辞职人员创办的中小企业

中小企业信用体系建设的目的是（）。

A、改善中小企业信用环境

B、促进中小企业融资

C、支持中小企业发展

D、以上都是

关于中小企业信用档案，下列说法错误的是（）。

A、中小企业可自愿选择是否要向中小企业信用档案库填报有关数据

B、政府部门要查询企业的全面的信用档案，必须得到企业的书面授权

C、中小企业信用档案是全面、客观地记录中小企业基本信息和经营、信用活动，反映企业信用状况的书面文件

D、中小企业的公共信息的共享需要授权

美国经济学家刘易斯·韦尔斯在其出版的《第三世界跨国企业》一书中，分析了中小企业实施国际化战略的比较优势，其中包括下列哪些选项（）

A、中小企业拥有为小市场需求服务的小规模生产技术

B、中小企业通常具有低价格优势和低价产品营销战略

C、中小企业拥有优秀的管理理念和领导者

D、中小企业拥有民族产品海外生产优势

E、中小企业更能抓住顾客需求