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非补偿性的工资差别

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《合同法》中规定的违约金具有()的性质
A.补偿性
B.惩罚性
C.补偿性兼惩罚性
D.惩罚性兼补偿性

某企业打算向银行申请借款200万元,期限一年,名义利率10%,求下列几种情况下的实际利率:

(1)收款法付息;

(2)贴现法付息;

(3)银行规定补偿性余额为20%,(不考虑补偿性余额存款的利息);

(4)银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息),并按贴现法付息;

(5)银行规定本金每月末等额偿还,不考虑资金时间价值;

(6)银行规定补偿性余额为20%,考虑补偿性余额存款的利息,银行存款利率2.5%;

(7)根据计算结果确定哪个方案最差。

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。在题中,小王和小李的工资差别属于()工资差别。

A.垄断性

B.补偿性

C.竞争性

D.非补偿性

下列关于违约金的性质说法正确的是(  )。

A、违约金是补偿性的,不具有惩罚性

B、违约金是惩罚性的,不具有补偿性

C、违约金是补偿性为主、惩罚性为辅的违约责任承担方式

D、违约金是惩罚性为主、补偿性为辅的违约责任承担方式

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