题目

关于培训服务期的说法，错误的是（）。
A、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C、违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定
D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

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甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。

以下关于服务期的表述正确的是()。

A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

D.服务期不能超过劳动合同的期限

有关服务期规定正确的是（）

A、劳动者违反服务期约定的，应该向用人单位支付经济补偿金

B、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付一个月的工资作为赔偿

C、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位依法支付约定的违约金

D、以上说法都不对

下列关于服务期的表述，正确的是（　）。

A.违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金

B.在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整

C.违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用

D.劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满

西部计划服务期为（）年，志愿者首次签约服务期为（）年。从2009年开始，西部计划服务期可延长至（）年。

A、1—2；1；3

B、1—2；1；5

C、1—3；1；3

D、1—3；2；5