下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）

A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖

B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖

C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖

D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖

劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。

仅限于劳动保障行政部门内部，或针对一些派出机构及委托的执法组织作出重大具体行政行为时使用的劳动保障行政执法监督制度是（）

A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度

B、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度

C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度

D、劳动保障行政复议制度

以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是（)。
A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理

根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在(　　)内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。

• A3个月

• B半年

• C1年

• D2年

使上级机关全面掌握所属行政区域内劳动保障法律、法规的实施情况，促使下级劳动保障行政部门严格执法的劳动保障行政执法监督制度是（）

A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度

B、劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度

C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度

D、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度