之前我和一家公司纠缠不清，就离开了，但是没有办理离职手续，他们也没有给我开具离职证明，我之后找的一家公司也没有和我签订合同，开始是按照正式发工资，后来说按照兼职，因为我之前没有离职证明，也没有办理离职手续，就说合同还在（是我也没有办理离职手续），他们会不会以这个为理由，合理的不和我签合同。但是现在好不容易等到上家公司答应给我离职证明，我找现在这家公司要求签署劳动合同，但是他们要降低我的薪金，说签合同要给我交保险，我该如何处理？我可以要求赔偿吗？开始是我的原因，我还可以要求赔偿吗？如果可以要走什么流程？，如果要打官司，我需要准备什么材料？
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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是（）
A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
