题目

情境判断测验法的本质是()。

A、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的平均效果的做法相匹配

B、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最差的做法相匹配

C、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最好的做法相匹配

D、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果一般的做法相匹配

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相关试题

CA数字证书中不包含的信息有()。

A.CA的数字签名

B.证书申请者的个人信息

C.证书申请者的私钥

D.证书申请者的公钥信息

埃文里基夏季戏剧研讨班的评委们决定根据申请者试演的好坏,给10%的最优秀的当地申请者和10%的最优秀的外地申请者提供奖学金。他们这样做是为了确保只向试演中得到最高评价的申请者提供这个项目的奖学金。下面哪一点指出了为什么评委们的计划不可能有效地达到他们的目标?()
A.最好的演员也可申请加入另一项目,于是就不能加入埃文里基项目。
B.对一个演员会产生良好效果的试演材料可能对另一个演员来说是不利的,从而导致了评价的不准确性。
C.10%的最优秀的当地和外地申请者可能不需要埃文里基项目的奖学金。
D.有些获得奖学金的申请者的试演得到的评价可能没有某些没获得奖学金的申请者得到的评价高。

某公司在一次招聘中,对所有申请者进行了一次书面测试,其中包括这样一个问题:“你是否是一个诚实的人?”有五分之二的申请者的回答是:“我至少有一点不诚实。”该公司在这次测试中,很可能低估申请者中不诚实的人所占的比例,因为……以下哪项选项作为上文的后续最为恰当?( )

A.在这次测试中,有些非常诚实的申请者可能作了不诚实的回答

B.在这次测试中,那些回答“我至少有一点不诚实”的申请者可能非常不诚实

C.在这次测试中,那些回答自己是不诚实的申请者,他所作的这一回答可能是诚实的

D.在这次测试中,有些不诚实的申请者可能宣称自己是诚实的

(单选题)以下哪项雇用程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?()

A要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明.

B招聘单位给参加最后一轮选拔的第一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况

C证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交

D要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认

《旅行社条例实施细则》规定旅行社的经营场所应当符合以下条件:申请者拥有产权的营业用房,或者申请者租用的、租期不少于1年的营业用房;营业用房应当满足申请者业务经营的需要。

A、对

B、错

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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议