确立劳动法基本原则的标准有（）。

A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性

B、劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性

C、劳动法的基本原则必须具有统一协调性

D、劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

劳动法基本原则的作用是（　）。

• A、指导劳动法的制定、修改和废止

• B、指导劳动法的实施

• C、有助于劳动法的理解、解释

• D、可以直接适用

• E、具有高度的可操作性

关于《劳动法》的说法，正确的是（ ）。

• A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系

• B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

• C劳务关系属于《劳动法》的调整对象

• D农业劳动者不适用《劳动法》

• E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。

A、《劳动法》第45条

B、《劳动法》第46条

C、《劳动法》第47条

D、《劳动法》第48条

劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

A、劳动法有特定的调整对象

B、劳动法有特定的主体

C、劳动法有独立的内容体系

D、劳动法有特定的调整方法

关于《劳动法》的说法，正确的是（　）。

• A、《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系

• B、保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

• C、劳务关系属于《劳动法》的调整对象

• D、农业劳动者不适用《劳动法》

• E、国家机关不是《劳动法》规定的用人单位