培训效果评估的内容主要包括()。

A.受训者学习的内容

B.受训者工作的改进程度

C.受训者工作态度的变化

D.企业运营成本的变化

E.企业经营绩效的改进状况

此题为多项选择题。

对培训效果的评估可以概括为（　　）几个方面。

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（ ）。

• A受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

• B受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

• C受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

• D受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

下列不属于受训者特征的是（　）。

• A、受训者的职位

• B、受训者的培训动机

• C、受训者的文化水平

• D、受训者的基本技能

培训评价的层次有()。

A.受训者的反应

B.受训者的学习效果

C.受训者的行为

D.培训的结果

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何