人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、（ ）和各个岗位需求预测四个方面的内容。
A、总量预测
B、各个部门需求预测
C、综合预测
D、中期预测
需求预测不涉及（ ）。
A、短期需求预测
B、生产进度安排
C、长期战略性需求预测
D、订货批量
