提出调和—冲突模型的是()
A、布坎南—哈克任斯基
B、乔治•霍曼斯
C、库尔特•卢因
D、威廉•庞治
奥德弗认为,人们共存在3种核心的需要,即()
A、生存需要
B、安全需要
C、相互关系需要
D、成长发展需要
E、自我实现需要
()为上级修正指令和制定新的决策提供依据。
A、下行沟通
B、上行沟通
C、平行沟通
D、非正式沟通
“风平浪静”的变革方式又称为()
A、改良式变革
B、激进式变革
C、计划试变革
D、开拓试变革
强度指试图付出多大的()。
A、程度
B、决心
C、努力
D、劳动
在组织行为学的研究方法中,()是在现实的环境中对实际情景的研究。
A、理论性研究
B、案例分析
C、现场研究
D、实验室实验