题目

费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()

A、职位权力

B、任务结构

C、组织团结程度

D、上下级关系

E、社会环境

相关标签: 上下级   领导者  

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一位领导者,每次上班总是关心下属员工的生日,并及时派秘书,给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种管理方式更适合于()。

A、任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力强的组织

B、任务不明确,上下级关系紧张,领导职位权力弱的组织

C、任务明确,上下级关系紧张,领导职位权力强的组织

D、任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力弱的组织

据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。

A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大

B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大

C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小

D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

依据领导权变理论的观点,能使工作取向型领导的绩效高的情景是( )。

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小

B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大

C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大

D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大

E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

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