组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造更多的价值。

A、对

B、错

企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为（）的艺术技巧。

A、人性

B、德性

C、软硬兼备

D、软性

“修饰”你的求职简历是不道德的吗？

下列哪些内容与屋架的吊装有关()。

A.经纬仪

B.平移轴线法

C.垂直度校正

D.正向扶直

E.临时固定

关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。

A、情感承诺

B、连续承诺

C、制度承诺

D、规范承诺

E、上司承诺

把信息固定在初始阶段，一旦固定，我们就无法对接下来的信息做出全面的判断，这是属于什么偏见。（）

A、过度自信偏见

B、锚定偏见

C、后视偏见

D、易获性偏见

E、验证偏见