2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评沦，正确的是：（ ）
A、森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效
B、森林大酒店与与毛所签的该劳动合同有效
C、森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效
D、以上评论都不正确
【资料一】某市监督局2011年3月10日----20日在该辖区光明大酒店召开部门会议，消费的项目有：住宿10万元，餐饮20万元，会议室5万，KTV5万元。3月21日光明大酒店给监督局开具住宿发票一张40万元； 【资料二】2011年7月18日光明大酒店将其发票借给梅花餐饮店1万元； 【问题】根据以上资料判断光明大酒店及市监督局是否有违法行为？若有该辖区主管税务机关应依据什么规定进行处理？
成都市中心城区牛王庙路口至上东大街单位、路口和酒店的顺序是（)。
A.省民政厅、春熙路北口、省第四人民医院、新良大酒店
B.省民政厅、省第三人民医院、春熙路南口、新良大酒店
C.省民政厅、春熙路南口、省第三人民医院、新良大酒店
D.省民政厅、省第四人民医院、春熙路南口、新良大酒店