题目

可供企业选择的人才使用战略方案有()

A.岗位轮换使用战略

B.台阶提升使用战略

C.职能、资格双轨使用战略

D.权力委让使用战略

E.破格提拔使用战

答案
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经营战略的实质在于寻求()

A.产品的革新

B.技术的革新

C.营销的革新

D.企业的革新

下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有()

A.企业经营者和所有者的利益不相同,追求的目标不一致

B.企业经营者和所有者的利益相同,追求的目标一致

C.企业经营者和所有者的利益不相同,追求的目标一致

D.企业经营管理者和所有者的信息不对称

E.企业经营管理者和所有者的信息对称

提出“管理不能脱离文化传统”以及“管理是文化发展的结果”的管理学家是

A.泰勒

B.德鲁克

C.西蒙

D.比奈

企业在推动社会进步和发展国民经济中所担当的责任。这是指()

A.企业战略目标

B.企业战略方针

C.企业使命

D.企业宗旨

下列属于过程型激励理论的是()

A.双因素理论

B.成就激励理论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化理论

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付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
三北精神的科学内涵
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